无论在何时的华国，单纯搞管理的人才，都不缺。
管人嘛，管得了十个人，就可以试着去管一百个；能够管一百个，就可以试着管一千个。
在管人这事情上面，华国很多人都不用去教，很简单的就会。
村里的小队长、大队长，这些人难道不是搞管理的？
所以说，大家都耳濡目染。
现在华国缺乏的所谓管理人才，是那种现代企业发展的管理人才，有市场眼光、能够组织生产，做得出决策的人。
有陈怀庆在，实际上墨塔半导体很多时候，都属于放开膀子干的。
决策失误？
大家根本就不担心这个，犹豫不决的时候，就报给陈怀庆，让陈怀庆来做决策。
实际上，一家企业里面，有一个人能够选择发展方向，无疑对于管理层来讲，要轻松很多。
有的时候，做事反而不是最累的，那种要考虑未来发展方向的，才是精神压力大。
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