要是技术被商用，那一个月的收入就更高了。
几千上万什么的，那都是能够达到的。
可惜，技术分红并不是一直都有，技术在商用之后，能够分红五年时间。
研发人员拿技术分红，公司也不能够吃亏啊！
墨塔集团这种给与研发人员高待遇的行为，在一定程度上面来讲，有着些扰乱市场。
其他单位想要保住自己单位的优秀人才，那么就只能够加工资。
不然，人家就跳槽来墨塔集团。
当然了，想要跳槽来墨塔集团，也并不是说什么人都收的。
比如说普通的研发人员，墨塔集团根本就不要年纪大的，35岁属于一道坎。
35岁以上的，得要是博士生，而且还得要发表过一些重量级论文。
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