这段时间，江辰除了改革之外，也对荆楚传媒的管理层进行了一番调查和梳理。
十五位事务部总监，还有一百多位经理，这些人里有真正的人才，同时也有尸位素餐的人存在，不然也不会出现栗元洋平的事情了。
江辰通过何光昌，分辨出可以信赖的总监，然后让这些人组成了一个审查小组，让他们对总监和经理进行初步的审查。
紧接着，江辰按图索骥，又组织了经理审查小组、部长审查小组、员工审查小组，层层筛选，最后得到了一份初步的名单。
按照这份名单，员工的升迁就一目了然了。
当然，江辰可不只有这手段。
他还通过周云明，安排了人手对评价最低的那些人进行实时监督调查，将他们近期在公司里的所作所为全都记录了下来。
针对同一个目标，江辰安排了多个监督人员。
这些监督人员彼此之间并不知道，还有其他人和他们一样，正在做着相同的事情。
江辰这么做，自然是有他的原因，正所谓偏听则暗，兼听则明，要把握荆楚传媒的大方向发展，没有时间也可没有精力处理某些小事情。
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