没有明文约定的年终奖，却给了他们极大的操作空间。
想发多少就发多少。
哪怕一分钱不发，也没办法告他们。
因为劳动合同上，都没有约定写明。
怎么告？
“要想避免这样的事再次发生，要想真正确保矿工们的权益。”
“你要抗争，就应该拿严重不公平的劳动合同，去硬刚到底。”
“要争取让他们父子俩同意，把大家把该有的权益，全部写进合同！”
“工资该发多少、加班工资怎么算、下井补贴该多少，都要白纸黑字写清楚。”
“而一旦工资足够高，那么相应要缴纳的社保基数，也显然会更高，从而让大家更有保障。”
“总之，要想真正保障大家的权益，就得把工资待遇写进劳动合同，而不是口头承诺的年终奖！”
内容未完，下一页继续阅读