徐雷都认为非常不错。
毕竟人家参加工作很多年，连军用战斗机都能参与研发。
能力有多强，自然毋庸置疑。
因而徐雷并不打算，在专业技术领域，对余春瑁进行考核。
聊一聊他从业多年的心得体会，谈一谈他对行业现状和技术发展趋势的看法。
如果他确实从业多年，有真才实学且经验丰富，在简短的聊天中，就足以看出来了。
等试探过后，再问一问余春瑁在薪资福利方面的要求。
哪怕要求稍微高一点，徐雷也愿意将他录用。
他在西蓉飞机厂，已经工作很多年、职务级别已经不低。
如今大老远的从西蓉来一趟，也很不容易，绝对是诚意十足。
徐雷招聘员工，对能力的要求并不是第一位的。
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