同时这些人所应聘的第一步自然就是跟着这几位主管了，毕竟这些人对于自己队友的筛选都是有一定的标准。
毕竟这一次只是一个面试，而不是一个真正的考核，真正的考核是自己在工作上面应对事情的效率，如果这些人对于自己工作效率不是那么有能力的话。
面对他们只有俩种选择，一种就是转出去，不属于自己的部门了，另一个选择就更加简单了，直接炒鱿鱼！
因为面试并不代表你的实力和经验达到考核官真正的要求，这些人对于自己的想法都是有着自己的理解，稍微有一点不一样的问题都会招惹到他们。
所以这些新人就要从自己最擅长的方面阐述自己，唯有自己的想法彻底的打动自己的面试官，才能对于自己接下来的工作有所机会，而且这个机会还是非常大可能的。
自己的影响在面试官那里有了足够的印象，这些面试官自然会对于自己的想法有一个理解，所以这也是新人逃离自己现在处境的一个绝佳的办法。
听到了这一次举办招聘游戏公司的人员，同时他们招收的还是一些新人，同时这些新人也要进行面试，最后在公司内部进行训练。
这个训练不是简简单单的事情，更是一个考核，只要自己的成绩得到了高层人员的满意，那么自己的岗位就被确定下来了，到时候自己就是陈奕民的员工了。
正是进入自己事业的轨道了，只不过这个前提就是自己的考核不会挂掉，所以每一个人都是打好了劲。
所有人在完成了自己面试后的神情都是无比的庄重，毕竟这件事情的主角是自己，自己能不能进入陈奕民的公司，都是要看自己面试官的意愿，决定权都是在他们的身上！
自己能不能进去都是这一个想法，为此陈奕民很快的对于自己脑海中有了第一个想法，毕竟自己和同行人员的存在确实就是为了筛选这些新人的，这些新人想要进来就必须将自己的语言调整好。
很快的，陈奕民将自己属下同意的人员名单交给了总经理，让这些人签订以下协议，如果他们同意的话就联系一下这些下属人员。
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