实际上国家还是比较重视人才的培养，只是由于时间尚短，想要达到他的要求，还需要很长的路要走。
他旗下的产业里面，研发人员的能力，只能说是勉强够用，让他们做些手底下的活，肯定是没有问题的，但是指望他们做创新型的工作，就有点为难人了。
当然，中国这么大，顶尖人才还是有的，但是这样的顶尖人才，不可能到他的企业任职，早就被国家单位锁定了。
在这方面他就算是给的待遇再高，也是无法和国家竞争这帮顶尖人才，这是我国传统思维决定的，他也没有办法改变。
“这个我知道，只是远水解不了近渴，为了解决人才短缺，我们还自己投资成立了一家教育培训机构。
这家教育机构的目的主要有三个，第一个目的是为了能够有序让农村地区的剩余劳动力进城务工，而不是像现在这样，基本是盲从的状态。
这个想法，是我从广州火车站得到的感悟，那边之所以乱，就是因为很多人盲目的来到广州，觉得广州遍地都是黄金。
结果过去之后，发现并没有他们想象得美好，别说赚大钱了，就业都困难，甚至有些人混到连回家的路费都不够。
如果有一家组织，能够根据社会岗位的实际需求，有序组织农村剩余劳动力进城务工，就可以避免这种情况的发生。
当然，目前这个职能仅限于我旗下的企业，在劳动保障不够到位，法律建设不够健全的情况下，我们不敢轻易给其他的企业提供人力资源服务。
第二个目的就是解决这帮进城务工人员的职业技能问题，他们很多之前都没有工业生产的技能，想要适应城市工业化环境，需要进行必要的培训。
我们不仅仅只是想要得到廉价的劳动力，而是想要让他们有更多的发展潜力，他们有了一技之长，就有了安身立命的本钱。
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