加上我们公司提供的福利待遇都很好，隐形福利并不比国企少多少，实际成本不是薪酬能够反映出来的。
而且我很担心时间久了，会不会出现一帮老爷兵，甚至有可能拿着高额的薪酬，却雇佣别人帮他们干活，他们只需要赚取差价。
所以我觉得你还是悠着点，一定要将他们的薪酬控制在社会平均薪酬的10倍以内，目前显然超出太多了。”叶子书说道。
如果他只需照顾公司内部员工就可以了，他倒是不介意给稍微高的薪酬，但是他还需要拿资金出去分给更多底层民众。
而且他这么做也是理直气壮，因为这些产业的技术都是他提供的，实际上他付出的是最多的，将这些资金流向更底层民众手里，他也问心无愧。
想到这里，叶子书继续说道：“我旗下很多产业的员工薪酬已经大幅领先社会平均薪酬了，应该将更多的资金流向更底层民众。
而不是一味地惠及一小部分人，我们这些高科技企业，做得再大也就几万人，十几万人就已经很了不起了。
而全国贫困人口又是多少，虽然我们也没指望能够惠及所有底层民众，但是也要尽量在自己的能力范围内做到最好。
要论赚钱速度，太极集团是最强的，可以吊打目前我旗下所有其他产业，但是他们给旗下员工的薪酬，是根据能力和社会薪酬情况合理制定的。
然后将大部分利润都投资到万城基业这家房地产企业里面，通过房地产的发展，将资金流向广大的城市贫困阶层和进城农民工手里。
我们暂时没办法直接在农村地区投资，一是暂时没有好的项目，二是想要做成比较难，面临很多现实问题，三是国内交通还不是很方便，农村地区更是如此。
但是并不表示我们什么都不做，完全可以通过进城务工人员的劳动，将这些资金流向农村，改善农村的生活状况。
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