“这样，就以凤凰科技公司的名义在全球建立区域总部，对旗下各个子公司的区域总部进行管理。
凤凰科技公司的区域总裁由你们总部这边派遣，而各个子公司的区域总裁将有当地人才担任，凤凰科技公司区域总裁对这些子公司区域经营具有监督职责。
当然，也只是有监督职责，没有干涉经营的权利，如果发现问题，需要及时上报到你们这边，由本部作出调查和相关处罚决定。
凤凰科技公司区域总裁需要5年一轮换，轮换的总裁或调往其他区域担任总裁，或调往本部任职。
正常情况下，下一任区域总裁将有副总裁里面选择，然后又从总部调取一到两个副总裁，补充职位缺口。”叶子书说道。
各个子公司的区域总裁将有本地人担任，主要目的是利用本地人更熟悉本地市场环境，且在当地有更好的人脉。
一般来说这样在当地经营的成功率会更高，也是避免前世老美的一些企业在国内市场犯的错误，所以需要给予本地人才充分的经营权力。
只是这个权力有点太大，如果没有必要的监督，很有可能会脱离本部的掌控，甚至会出现欺上瞒下的情况。
于是凤凰科技公司区域总部监督职责就显得很重要了，而且还是从本部派遣，因为不负责具体经营事务，不用熟悉本土市场，只需要对公司忠诚就可以。
而且为了避免出现本土势力和这些区域监督管理层勾结，还采取了轮换的制度，可谓是相当谨慎小心。
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