除非是从国家层面来解决这个问题，单纯依靠市场调节，企业注定不会在职业教育上面投入太多的心思，没有任何企业愿意为别人做嫁衣。
“老板真是高瞻远瞩，竟然提前建立了这么一个庞大的职业教育体系。”小仓优子听后说道。
他知道她这话是恭维的成分多些，笑着说道：“现在还处于打基础的阶段，距离建立职业教育体系还远着呢。”
他理解中的职业教育体系，完善之后能够满足国内各行各业的岗位职业技能要求，让所有人都有机会跨越自身的圈子，实现职业生涯的跃迁。
带来的好处，就是各行各业都能够招募到满意的员工，对员工来说，他们可以相对容易向薪酬比较高的职业跨越，实现更多的收入。
最终结果就是达成动态平衡的状态，薪水低的工作会因为从业人员大量外流，导致企业不得不提高薪酬。
而薪酬高的工作会因为大量的人员向这边流入，导致薪酬不至于上涨过快，给企业造成很大的成本压力，同时还解决了招工难的问题。
社会薪酬体系会在这些人员来回流动的过程中，实现整体螺旋式上升，不至于出现旱的旱死涝的涝死的情况，社会薪酬差距不会特别大。
到时候，社会上除了顶尖人才的薪酬会很高之外，其他人才的薪酬差距不会特别大，这样不至于出现过大的贫富差距。
顶尖人才的数量肯定是有限的，不管在哪个国家都属于一小撮人，大部分还是属于普通人的范畴，从这里可以看得出来，完善的职业教育体系其实非常重要。
“你回去之后，立马做好相关的计划，别到时候手忙脚乱。”叶子书说道。
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