像以前经常出现的建筑外包现象，在万城基业里面是不被允许的，最基层员工的福利也能得到保障。
唯一需要担心的事情，就是这么干会不会影响工作效率，毕竟不管干多干少，薪水都是一样的，大家的积极性自然很弱。
现在随着人工智能管理系统的上线，和各种智能化辅助系统的部署到位，情况得到了很大的改善。
也就是说，万城基业能够及时掌控工地的所有进度状况，通过智能管理系统，将每天要完成的工作量和内容直接可以发到最基层。
智能管理系统分配的任务，都是比较合理的，既不会让工地员工多干很多活，也不会让他们有磨洋工的机会。
每天工作完成情况都需要上报，完成质量智能化系统自己就能做出一定的评估，后期还会有质检人员检查，如果出现质量不符的情况，可能就要受到处罚。
而这一切操作，只需要依靠一台巴掌大的设备，任务的下达和完成情况、考核评分、薪酬状况等等信息，都可以依靠这台设备。
这台设备是万城基业委托青龙科技公司专门研发的，目的就是能够精细化管理每一个基层员工，同时对基层工作情况掌控得更加全面。
要知道万城基业上万亿元的资金投下去，管理的员工数量可能会突破上千万的规模，如果没有一个有效的管理手段，后果不堪设想。
更何况这些资金都是短期内就要花出去，摊子会铺得很大，管理上做得不到位，很容易出现工作事故，也容易出现贪腐问题。
为了能够对旗下上万个工地、庞大的产业支撑系统等进行有效管理，万城基业已经从青龙科技公司购买了智能超级计算机作为整个管理系统的中枢。
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