之前他只是提供了系统X技术支持，但是却没有涉及到制造业，也没有考虑这方面的事情，全部交给了灵通科技公司自己来处理。
自从叶子书来到凤凰软件公司工作，员工们发现平时都在激情工作的老板，却是常常陷入思考，然後又开始工作一阵子，如此反覆，和以前很不一样。
看到叶子书这样的表现，原本还想要过来请教的技术人员，都不敢过来请教，生怕打扰老板思考问题。
在快下班的时候，叶子书找到人事部的负责人，开始让他帮忙给玄武科技公司招募装备制造业的人才，特别是熟悉国内制造产业情况的人才。
他不可能所有的设备都自己弄，他只需要聚焦於关键装备制造业，然後在购买其他的非关键X装备，来组装成完整的制造生产线。
所以一位特别熟悉国内装备制造情况的人才，对於急速构建玄武科技公司的制造产业非常重要，也能清晰地了解未来的发展趋势，从而提前组织研发生产任务。
叶子书之前的主要JiNg力都是放在软件、企业管理知识的学习上，他不是超人，不可能所有的领域都能够专JiNg。
他这次准备对电子制造领域的关键X技术的攻关，其实也不是他自己想出来的，而是从人才培养系统里面寻找相关技术资料。
在人才培养系统里面，有两项重要的功能，一个就是虚拟图书馆，里面有包罗万物的知识，远远超过了目前地球的知识水平。
另一个就是虚拟实验室，能够根据需要，为培养对象提供先进的实验室设备和环境，让培养对象开展相关的实验研究工作。
员工们看到他不时地在思考，其实就是从人才培养系统里面，寻找相关的资料，并且复制出来，然後整理成资料。
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