这些其实都还好，万城基业旗下员工数量，是所有集团里面最多的，虽然员工数量众多，压力也很大，但是地位也很高。
如果国内哪家企业不能倒下，万城基业绝对首屈一指，因为背後牵扯到上亿人的饭碗，真要倒下的话，牵连之大，想都能想到。
如此重要的两家企业，就掌握在两兄妹手里，只能说明一个问题，那就是叶子书对他们兄妹非常信任，这已经不是能力的问题了。
有能力的人千千万，能够得到叶子书信任的人，却是屈指可数，他们这些总裁兢兢业业，也不见得就能获得叶子书充分的信任。
他们这些总裁和叶子书的关系，基本上就是工作上的关系，私交其实很一般，如果换作其他老板，这样的关系会很不安心。
这就牵扯到叶子书旗下的企业制度了，他们是靠制度管理的，而不是靠个人感情和信任度联系在一起的。
小企业这麽做倒是问题不大，甚至还能将七大姑八大姨拉进来，只要亲戚们不特别混蛋，家族企业这麽g，是最合适的。
但是像叶子书旗下的产业，规模实在是太大了，别说他家里那几口人了，哪怕是将他村里人全部拉进来，在庞大的产业T系面前，也不过是沧海一粟。
这也是为什麽企业一旦做得特别大，就必须摒弃家族企业管理模式，依靠制度和外部人才来管理和发展企业，不然很难持续做大，也更容易出问题。
在年会上，叶子书依然提到了今年南方有可能发生特大洪水，让他们这些企业积极做好准备，一方面不要耽搁他们的正常生产工作。
特别是麒麟工业集团，很多核心产业就在湘赣鄂，而这里水灾应该是最重的，必须要做好万全准备，保证生产能够继续进行。
另一方面则是要求他们承担社会责任，保证物资供应稳定，同时还需要积极做好慈善工作，帮助受灾民众快速回到正常轨道上来。
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