特别是本身潜力较低的企业，早早就遇到了发展瓶颈，想要继续往前发展，就需要拿出更多的创新出来。
技术含量不那麽高的企业，需要在运营和市场方面进行创新，最典型的就是盛世文化集团，他们需要在这两个方面下功夫。
技术和工业X企业，就需要在挖掘新的市场需求和技术上进行创新，最典型的就是玄武科技公司和青龙科技公司。
也有还在迅猛发展的企业，像太极集团和麒麟工业集团，万城基业虽然面临很大的员工就业压力，但是整T情况还是b之前强很多。
可惜星火集团和星光集团两家企业负责人并没有参与年会，两家企业都是人工智能控制的，叶子书也懒得管理，任由人工智能自由发挥。
只要人工智能不要给他将两家企业给弄倒闭了就行，能够发展到如今的局面，对他来说也属於意外。
如果这两家公司的负责人出现在年会现场，估计让很多企业管理者脸sE更难看了，因为对b太明显了。
他们这些企业可以说是叶子书一手扶持起来的，要技术给技术，要资金给资金，成长到如今的规模，都花费了很多年。
两家由人工智能管理的集团，叶子书只是在开始的时候给予了资金支持，其他方面并没有给太多的支持，短短两三年就发展到如此庞大的规模。
就营收规模而言，现场没有一家企业能够与之媲美，只有麒麟工业集团差一点点营收突破100万亿元，其他企业就相差很多了。
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