每周叶子棋都会和他视频连线，向她汇报社会保障基金和养老基金的进度，到了7月底，总T框架基本上已经固定下来了。
也就是说，这件事情基本上是板上钉钉的事，不再会有大的变化，而且连实施日期也确定了，准备放在明年的1月1日。
那麽现在的压力来到了他这边，虽然说会按步骤来推进社会保障基金的覆盖范围，实际上肯定有很大的出入。
可以想象，如果能够不工作就能拿到可观的收入，相信没有人不会向往，虽说只有被企业开除的人，才能领到社会保障费。
但是员工真要不想g，一心想要离职，总有千万种办法，就像公司一样，想要开除员工同样也有一万种方法。
到时候肯定会对国内经济产生重大影响，会有大批原本对员工苛刻的企业面临员工大面积流失的情况，甚至连企业经营都难以为继。
说实话，他对这些企业不会同情，有些企业确实在管理和利益分配上存在严重的问题，这种企业倒闭了也没什麽可惜的。
当然也有很多企业实在是没办法，经营营收和利润都有限，处於产业链的低端，想要提高员工待遇也很难。
他虽然在大方向上推进了社会保障基金的建立，但是对於其他企业来说，他可是不会Ai心泛lAn，毕竟他们之间处於同一竞争格局下。
为了应对即将到来的变革，他这边需要做更充足的准备，於是和麒麟基础工业集团、cHa0汐集团、万城基业、青龙科技公司和玄武科技公司开了一次临时会议。
郭东梅作为麒麟工业集团总裁也参与了会议，毕竟麒麟工业集团内部协调需要她去做，对会议JiNg神要有所了解。
内容未完，下一页继续阅读