时间终於来到了6月25日，10个入口服务处全部正式营业，服务人员都是通用机器人，甚至可以说这个项目运作，都是通用机器人负责。
在社保基金成立之後，一般的工作岗位招募的普通员工已经很少了，只有高学历的人员会被招募，主要目的是进行内部培养。
如果完全不招募的话，就没有培养人才的T系，毕业生就永远没有提升自己的机会，未来高级科研人员和管理人员，也将面临人才匮乏的窘境。
其他企业愿不愿意培养人才他管不着，但是他旗下的企业，必须要有人才培养T系，哪怕多花点成本也是值得的。
虽然人工智能和通用机器人很好，但是也不能完全依赖这些，真正目的还是要提高人的能力，只是减少不必要的工作内容而已。
这一天，各个入口服务中心所在的城市，人口开始大量聚集，对如此多的游客来说，10个入口显得有些拥挤。
平均算下来，每个入口处需要接待120万个游客，需要一天时间办理完成，问题是10个入口并不平均。
小城市的旅客数量要少得多，大城市的游客人数要多得多，例如兰州，聚集的游客数量高达500万，银川聚集的游客数量高达200多万。
其他周边小城市，游客聚集数量从20万到50万不等，这对於很多城市来说，并没有做好充分的准备。
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