凡是和太空沾边的，都被他抽调了出来，其他的还有和物理、化学、电磁学等等相关的人才，最后一看数量，竟然达到了300多号人。
这些人都是他觉得具有向这方面转行的潜力，如果一点知识都不具备的话，那光是人才培养就需要花费不少的时间。
加上之前已经加入白虎科技公司的科研人才，科研团队全部加起来有350人，他觉得这些人才，勉强是够用的。
团队是组建完成了，不过还需要对这些人进行必要的培训，叶子书让管理层邀请有关部门的专家前往指导。
他这边也需要提供一些太空方面的技术资料，本来他想的是直接从有关单位购买一些技术资料和数据，但是想了想，觉得这个事情很难办成。
国家允许他从事这方面的科研工作，并不表示会对这家公司毫不保留地支持，一切都要靠他们自己，别指望其他人能提供多少帮助。
如果真的要全力支持的话，组建上百号人的科研团队就不会这么难了，虽然国内人才规模有限，但是也不至于连这点人都凑不齐。
叶子书花费了5天时间，基本上是全程奋笔疾书，将必要的相关理论和数据整理了出来，让科研团队对外太空有较全面的认知。
其实主要是数据的整理，理论早就比较齐全，他也没打算拿出超出现有理论水平的东西，还没那个必要。
针对理论这一块，叶子书基本上是列出必看书目名单和科研文献，让科研团队的成员自己找来看就行。
而数据这一块就非常关键，实际上每家企业之所以不同，就是在于他们掌握的各项数据的数量、质量不同，其实理论知识的差距并不大。
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