更何况如今的局面，都是叶子书一手创造出来的，所以帮忙招呼的事情，都不用叶子书说，弟弟妹妹都很自觉地出来帮忙。
母亲看到他回来，很高兴，一番嘘寒问暖是必不可少的，他的父亲去了县里面，还没有回来，听叶子画说，是代表他去给员工发年终奖。
相比起其他企业发年终奖直接将钱打到员工的个人银行账户不同，他父亲坚持发现金，还有各种粮油米面和过年的肉类。
对于父亲的做法，他不置可否，父亲的做法更容易让别人记住他的好，但是他旗下产业那么大，不可能对这种事亲力亲为，连管理层都没精力做这种事情。
而且这种做法，也只是对他父亲这一代人有效，对很多年轻人而言，发这些东西还不如直接发钱，他们想买啥就买啥。
当初还因为这事和管理层有很大的分歧，对管理层而言，觉得没有必要这么做，但是父亲坚持要这么做。
于是官司就到了他的案头上，双方都有道理，管理层必须要保证所有资金都要在系统里面得到完整体现，不然有些事情说不清楚。
也正是这种严格的管理制度，才能够维持企业的正常经营，让他离开很久也不用担心公司被别人掏空了。
在他的产业体系内，不能进行任何私底下的现金交易，一切资金往来都需要审核通过后，通过银行账户转账。
一是能够降低管理成本，二是能够杜绝腐败，包括企业内部腐败以及业务经营中的行贿问题，现在向有关官员行贿并不罕见。
他这是从制度上就严格限制住，如果业务人员行贿，就属于他个人行为，相关费用也将由个人承担，一切和公司都没有关系。
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