叶子书想到这里，恨不得现在就要去做，这种诱惑力实在是太大了，而且还能减少他为此付出的心力。
如果是以前，他还会对旗下产业指手画脚，但是随着产业越来越大，他自己都觉得无法完全掌控，只能做些务虚的工作。
具体执行还是由下面的人负责，但是执行情况如何，是否完全按照他的意图来，其实都不是很确定。
而且这种执行力的衰落，会随着层级的下放程度呈现加速衰减状态，最后他也只能从营收、利润等财报数据来了解整体情况了。
但是下面的执行是否是最佳选择，是否按照他的想法进行经济平衡发展，对此他会越来越模糊，因为以他的精力，他连视察一遍都做不到。
这也是他每次视察，也都是走马观花一样，而且基本上就是去该集团的总部走走而已，不是他们不想，而是做不到，除非他不想干其他的事情，就整天视察。
现在由超级量子计算机做好最优规划，由人工智能负责监督，管理制度负责督导员工层层执行，简直太完美了。
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