“我觉得这两位boss肯定是做了详细调查才来的，我们组负责艺人合同，他们居然能够点名说出哪几个艺人要换合作的营销公司，说方案高风险，不适合。我们都还没签合同呢！”
“不止如此，每次有人汇报出来，当天就会公布人事变动。上面有能力的好好干活的全都提拔，靠关系浑水摸鱼的全降职远调开除，艹，连经理的情妇都没放过。新boss是不是有什么卧底我们吐槽群啊，这一改一个准儿！”
网络匿名，弥达斯又是一个枝叶庞大的大公司，带着以前全宗娱乐的各路人马。
大家还没有产生什么集体荣誉感。
在网上吐槽惊艳十分欢快。
不是社畜无法感受到这样的震惊。
特别是那些头顶压着各种关系户、马屁精的社畜，在发现弥达斯内部都在疯狂吹嘘空降两位新boss之后，心里升起了由衷的羡慕。
“弥达斯还招人吗？我想……”
内部工作人员心花怒放，“招！公司马上有新的变动，就缺能干活的人了！”
别的公司变动，也就是开新项目，换换管理。
可弥达斯不一样。
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