不要仅仅局限于传统的考核标准，要善于发现那些有特殊才能、有潜力可挖的战土。
也许有的战土在某一方面表现并非顶尖，但却有着独特的创造力、应变力或者领导潜力。
同时，要注重培养他们的忠诚度与使命感，让他们深刻理解凤凰突击队的荣誉与责任。
通过讲述突击队的光辉历史、英勇事迹，让这份荣耀与使命感深入他们的骨髓，成为他们在艰苦训练与战斗中永不放弃的精神支柱。”
宋芝深吸一口气，眼神中透露出如炬的决心与爆棚的自信：“请首长放心，我会全力以赴。
我会深入连队，与战土们朝夕相处，了解他们的真实情况。
通过一系列的实战模拟、团队竞赛、个人挑战等方式，筛选出真正有实力、有潜力的战土。
在实战模拟中，设置各种复杂多变的战场情境，考验他们的应变能力与战斗决策能力；
团队竞赛中，观察他们在团队中的协作角色与领导潜力；
个人挑战则挖掘他们的个人极限与突破精神。
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