所以招募进来培训的学生都是高中毕业生，如果他们拿到新东方的培训毕业证，实力就相当于高校毕业学生了。
而叶子书对新东方的要求就是5年内需要培养10万名专业的服装设计人才，这就意味着每年至少要培养2万人才。
由于培养时间很长，初期服装人才供应不足，除了招募社会人才之外，也会招募全球各国的人才，至少需要满足前期的需求。
除了这种方式弥补前期人才短缺之外，智能服装设计系统，也能自主生成大量服装设计方案，虽然这样显得有点呆板，但是满足中低端服装需求还是足够的。
并不是所有人都对服装设计有很高的要求，其实大部分人只需要穿着合身，且舒服就可以了，并没有特别强烈的个性化追求。
所以前期他要求就是能够维持住庞大的纺织服装产业稳定发展，不求从中获得巨大的利润，至少在服装领域是如此。
因为他旗下的纺织业本身就因为技术先进，且成本低廉，供应稳定，能够获得巨大的利润，只要前端服装制造需求旺盛，就不缺利润。
至于奶制品，他认为最好是在各个省都建立一个生产工厂基地，这样可以就近供应，特别是鲜奶，保质期都不会很长。
但是目前没有这个条件，一是他不知道国内的奶制品的需求到底有多大，每个省建立一个可能是巨大的浪费，特别是在资金紧张的情况下。
二是目前交通状况不是很好，终端市场铺货速度不可能很快，像巴氏消毒方法的鲜奶，保质期只有7到15天时间，根本就来不及。
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