第二天等到员工都来上班后，叶子书将自己出的试题给发下去，让公司所有的新员工都必须要在两个小时内解答，不会的直接跳过就可以。
两个小时后，将下面的所有试卷都收上来后，叶子书每一份试卷都仔细地看了一遍，并且将每个人掌握的知识点都做了记录。
然后根据这些人所掌握的能力，划出100个人给操作系统项目组，剩下的300多人，全部划到工业软件项目部，并且调来了几个老员工，作为相关项目负责人。
他分配的人，不完全是按照他们掌握软件开发能力来分的，工业软件会软件编程是最基本的，更重要的是要了解相关专业。
这也是他让人事部，招聘的时候不管是什么专业，只要是理工科的，都可以招进来，目的就是为这个做准备的。
他可以提供技术资料支持，但是他总不能经常给员工解答基础性的行业概念问题，而连行业概念都不理解，又怎么能够做好相关的工业软件呢。
等到新成立的工业软件项目部的新员工正式到岗之后，叶子书召开了一次工作会议，说明成立这个部门的初衷和目的。
然后紧接着就是部署研发任务，现在所有的工业软件项目都是围绕这电子电路设计、仿真、制造、测试等各个环节的。
因为这方面的工作是最紧迫的，由于大量新技术的使用，让国外的电子制造相关软件系统，有点不适应玄武科技公司。
这些电子制造相关的软件系统，涉及到电子制造全环节，并且能和制造设备能够直接连接，这样可以让电子制造变得更加简单。
只是这300多号人，想要短时间内完成这些软件系统的研发还是有点不够，将任务布置下去，并且将相关资料也交给他们，让他们先熟悉，组内没人懂的问题可以问他。
然后又找到人事部，让他们加快招聘速度，虽然现在的招聘力度已经很大了，但是他想要更大，人员明显不够用了。
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