根据他们颁布的规则，在员工生育期内，雇佣机器人暂时接替工作，提供更多优惠措施，大幅调低雇佣费用。
如果顶替的产妇假期只有一年半，那麽每年的雇佣费用为10万元，一年半时间一共15万元。
如果顶替产妇的假期为三年半，那麽每年的雇佣费用为5万元，在此期间产生的额外成本为17.5万元，只多了2.5万元支出。
相b家政服务价格来说，这次的优惠力度非常大，而且也仅限於这项事情，如果是其他事项，还是按照原来的价格雇佣。
说实话，对很多企业来说，他们还是不太愿意支付这些额外的成本，特别是国家都没有强制X要求的情况下，更是不会愿意付出，哪怕员工强烈要求也不行。
这时候就应该政府出来处理了，以前政府也没太好的办法，毕竟员工离岗太长时间，对企业经营会造成严重的影响。
但是有了青龙科技公司的支持，政府就有底气强制执行了，这样大家付出的成本差不多大，也就没有竞争差异了。
於是就在青龙科技公司新机器人雇佣规则出来一周时间，政府就推行了新版生育条例，对相关规定进行了细化，大幅延长了生育nVX假期。
从之前只有不到一年的假期，延长到最低一年半，鼓励企业执行三年半假期，政府给予税费减免，总算让很多企业不得不按照新标准执行。
【本章阅读完毕，更多请搜索读吧文学;http://www.nbxszp.com 阅读更多精彩小说】