等主要市场瓜分完毕之後，想要继续扩展业务和市场，只能开始争夺小超市的市场份额，导致小超市经营越来越艰难。
其次就是人力成本快速上升，严重压缩了小超市的利润空间，以前经营超市，毛利润可以达到20%的水平，甚至净利润率都能达到15%以上。
一方面是因为销售价格较高，另一方面是人工成本较低，虽然叶子书拼命提高旗下员工薪酬，带动外面的薪酬提升也很快。
但是总有人无法拿到平均水平的薪酬，为了养家餬口，就算钱不多也有人g，反正国内这麽多人，从来不缺少劳动力。
只是社保基金成立之後，一切都改变了，如果拿到的薪酬b社保金还要低，这份工作注定就找不到人来g。
於是只能雇佣机器人来g，但是机器人的雇佣费也不低，像超市这种服务岗位，机器人的雇佣费一般是社保标准的1.2倍，时长增加，雇佣费还会继续增加。
以前这些老板对普通劳动力还有很高的议价能力，但是雇佣机器人，他们的议价能力就非常弱了，毕竟机器人服务属於垄断经营。
然後就是销售端价格短时间难以提升，市场销售端的价格，并不由这些小超市经营者决定，而是由大型商超企业来决定的。
实际上还是由他旗下的企业决定的，在他的指示里面，认为以往渠道商赚的钱太多了，对发展实T零售并不利。
如果继续延续以往的经营模式，将来必然会遭受网络零售巨大的挑战，很可能像前世那样，实T零售越来越落寞。
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